x

En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
> En savoir plus

Si vous ne visualisez pas ce mail correctement, cliquez ici
LOGO.jpg novembre  2016
bandeau_CE_social.png


EVOLUTION DES REGLES DE DEPLACEMENT

La direction a indiqué aux membres du CE qu’elle souhaitait modifier les règles de déplacement, afin de répondre aux demandes de l’URSSAF concernant les IJD versées les jours non travaillés.

Les membres du CE ont indiqué à la direction que les IJD étaient versées sous forme d’un forfait qui ne doit normalement pas donner lieu à la fourniture de justificatif. Si des modifications aussi importantes devaient survenir cela devrait faire l’objet de négociations.

A ce jour, seul FO et la CGT ont demandé l’ouverture immédiate de négociations sur ce sujet.

La direction a proposé une réunion le 9 décembre 2016, nous vous tiendrons informés sur ce sujet sensible pour les métiers d’intervention.


IBA UNE ENIEME ORGANISATION

Pas de révolution au service achats, mais un alignement du service achats sur le besoin des businessline. Alors que, selon le directeur des achats, les hommes sont au cœur de cette transformation, nous ne voyons aucune évolution majeure pour les salariés de ce service.

Cette réorganisation a été faite dans l’urgence et la documentation présentée en CHSCT sur les processus ne respecte pas les règles du groupe AREVA. Le management visuel envisagé mettant en avant les performances individuelles de chaque acheteur va à l’encontre de l’esprit d’équipe et peut isoler les salariés.

Les membres du CE ont donc rendu un avis défavorable et ont demandé une information sur l’évolution des conditions de travail 6 mois après la mise en place de cette réorganisation.


LA TRANSUMANCE HIVERNALE VERS LE LB2

Après les achats, les moyens matériels, le CSP emploi, c’est au tour des salariés du service sécurité, radioprotection et environnement d’être mis en quarantaine dans les bureaux vides loués à prix d’or par la Direction.

La direction n’a pas souhaité investir 1,3 million d’euros pour construire une solution pérenne dans le périmètre badgé. La logique économique a une nouvelle fois prévalue sur l’efficacité opérationnelle. Si pour la direction il n’y avait pas de bonne solution, nous considérons qu’elle a choisi la plus mauvaise.


EN BREF

Une forte activité de maintenance spécialisée est prévue pour cette fin d’année, environ 150 personnes devraient être mobilisées pour Noël et Nouvel An.

Le RGV de GR5 est finalement reporté, seul les RGV de CS1 et la reprise de PA2 devraient intervenir en 2017.

L’ensemble de nos collègues de Jeumont nous ont rejoint, ils bénéficient dès maintenant de l’ensemble des prestations du CE. Nous leur souhaitons la bienvenue.


POINT ACTIVITES SOCIALES

Nous continuons les inscriptions au spectacle de Noël. Le samedi 17 décembre 2016 à la salle Marcel Sembat à Chalon sur Saône, pendant plus d'une heure, petits et grands seront émerveillés et voyageront dans un monde magique et féérique avec "la Planète Cirque" !!! Rire et participation garantis.

Le 13 décembre 2016, le traditionnel Marché de Noël du CE se tiendra à l'Espace Lucie (locaux attenants au Restaurant Les Peupliers) où producteurs locaux vous feront découvrir leurs différents produits que vous pourrez acheter sur place.

 

CE CHALON SULLY AREVA NPwww.ce-arevachalon.fr